人才理念

祥祺精神

翻開每一部企業的發展史,我們都能看到創業者們跋涉的腳步,回顧祥祺集團一路走過的里程,我們看到風輕云淡的天時,水闊苗青的地利,也看到了誠信道路上不斷面對大挑戰和所承受的種種艱辛,但是我們還將一往無前,因為我們是——“祥祺人”。我們有著一份實在,一份執著,一份創新,憑借良好的敬業精神和專業態度,致力中國房地產開發及酒店投資事業的不斷開拓,因為,我們深深的懂得——唯有超越,才有卓越。

用人準則

以創新求變的精神吸引人才,以尊重務實的態度留住人才,以能力和業績為導向,不拘一格選人才。

選人標準

人適其職,各盡所能,以德為先,德才兼備。

人才理念

人才是保持企業領先的關鍵,“以人為本”,充分重視每位員工的價值,發揮每位員工的潛力,重視人才升值高于資產升值。

用人環境

良好的人文環境,廣闊的發展空間,富有競爭力的薪資體系,嚴謹務實的工作作風。我們追求效率,努力做到公平、公正、公開,營造開誠布公、相互尊重、相互關心和協作的工作環境;我們注重制度化與人性化的統一,希望與“祥祺”同路的人都應具備“祥祺人”的共同點一一誠信、敬業、創新、高效。