祥祺集團2019年度總結暨表彰大會在深圳隆重舉行

2020.01.21

2020年1月18日下午，祥祺集團2019年度總結暨表彰大會在深圳五洲賓館隆重舉行。全國政協委員、香港太平紳士、祥祺集團主席陳紅天博士，祥祺集團常務副總裁陳曉霞，副總裁陳鵬宇，集團香港總部、深圳總部、珠海公司及物業公司的負責人、員工代表出席了本次會議。

陳紅天博士發表重要講話

首先，陳曉霞常務副總裁作集團2019年度工作報告暨2020年工作計劃報告。她總結了2019年集團取得的成績，分別就集團各中心及下屬公司在2019年的工作情況進行匯報和中肯的點評，并對2020年的工作指明方向和提出明確要求，對過去一年努力工作、辛勤付出的同事表示衷心的感謝。

陳曉霞常務副總裁作2019年度總結報告

陳曉霞常務副總裁表示，2019年整體經濟下行，資本市場出現非理性下跌，國際形勢不確定，幾乎所有民營企業都在經歷寒冬、裁員潮、債務金融危機，對我們而言無疑也是一個嚴峻的挑戰。但在陳紅天博士帶領下，克服重重困難，集團各項工作按部就班，穩步推進，在優化投資機構、大幅降低貸款、夯實管理基礎等方面，繼續穩扎穩打，在不斷增強集團防御性、不發生系統性風險的前提下，繼續保持前進勢頭，穩步前行。特別是香港資金工作成績明顯，打開了多元融資渠道，金融投資業務有所延伸。

總結表彰大會現場

報告中指出，2020年是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年，面臨嚴峻多變的經濟環境，全體祥祺人應正視困難，直面挑戰，團結一致，一起拼搏奮斗。2020年主要工作是集中公司一切資源，突破性解決一些具有高難度的問題，同時堅持“低風險擴張、高起點起步”的發展戰略，為以后的發展打基礎。2020年集團將努力做好以下四個方面工作：一是增強資金計劃性，加大資本運作力度，提升企業融資質量，拓寬融資渠道，降低財務成本，加強穩定收入類投資；二是下大力氣盤活存量資產，降低投資回報相對較低資產的運營管理投入，做好應對不確定的市場變化所需的更充分的現金流儲備，同時做好市場前瞻性分析和資源儲備，把控風險的前提下，抓住市場深度調整中出現的機會，儲備可持續發展的高品質項目；三是切實加強集團內部管理，提升集團整體戰斗力，加大集團各項規章制度的貫徹執行、監督檢查工作力度及獎懲力度，堅持問題導向，精準解決問題，使集團工作更加有序高效；四是進一步加強改革和完善企業管理體制、經營機制，根據集團發展的需要，合理調整和完善現行組織架構和人員配置，培養一支精干高效的人才隊伍，從高速增長階段轉變為高質量發展階段，為集團長遠戰略提供堅實保障。

陳曉霞常務副總裁還提到，在客觀總結經驗和成績的同時，應清醒地認識到工作中存在的問題和不足。成績代表昨天，問題和不足將會影響今天和明天，問題必須掃清，每位員工都應認真對待，加以改進。全體同仁應不斷學習、不斷提高，糾正工作中不規范、不負責的行為，用更高的工作標準、工作熱情及更多的辛勤付出，以主人翁的精神全身心投入到各項工作中，把自身發展與公司發展緊密結合起來，2020迎難而上，克服改進不足之處，力爭讓工作上一個新臺階，公司也將為員工創造穩定發展的平臺，希望全體員工齊心協力，共謀共創，同舟共濟，突破危機，抓住機遇，持續發展。

香港公司融資部獲得最佳團隊獎

投資拓展中心獲得優秀團隊獎

運營管理中心獲得優秀團隊獎

大會上，人力行政中心總監鐘潔宣讀了集團2019年度優秀團隊與個人名單。2019年度集團最佳團隊1個、優秀團隊2個、最佳管理者1位、優秀管理者2位、最佳員工1位、優秀員工13位、十年貢獻獎1位、特殊貢獻獎1位。隨后，陳紅天博士上臺親自為獲獎團隊及優秀個人頒獎并合影。

香港公司融資部總監鄭旭輝獲得最佳管理者獎

人力行政中心總監鐘潔獲得優秀管理者獎

財務管理中心總監張曉剛獲得優秀管理者獎

運營管理中心常務副總裁助理李小飛獲得最佳員工獎

13位員工獲得優秀員工獎

集團常務副總裁陳曉霞獲得十年貢獻獎

香港公司融資部總監鄭旭輝獲得特殊貢獻獎

在優秀代表發言環節，最佳團隊代表、優秀團隊代表、優秀管理者代表、最佳員工、優秀員工代表分別進行了發言。他們真情實感的精彩發言贏得臺下熱烈的掌聲，激勵全體同仁向優秀員工學習，努力奮進。

最佳團隊代表、最佳管理者、特殊貢獻獎、香港公司融資部總監鄭旭輝發言

優秀團隊代表、優秀員工、投資拓展中心投資拓展經理盤蕾發言

優秀管理者代表、人力行政中心總監鐘潔發言

最佳員工、運營管理中心常務副總裁助理李小飛發言

優秀員工代表、運營管理中心常務副總裁助理郭慧娟發言

優秀員工代表、投資拓展中心投資拓展經理馬泉發言

在總結表彰大會即將結束前，陳紅天博士進行了總結發言。他對陳曉霞常務副總裁專業、詳盡的工作報告提出表揚，并衷心感謝全體同仁過去一年的辛勤工作和重要貢獻。他說，2019年是從商30多年來遇到過最困難的一年、最嚴峻的一年，很多非公有制企業的經營遇到前所未有的困難。祥祺由于多年積累打下的堅實基礎，較早意識到危機，調整經營規劃部署，今年各項工作都在預期之內按照規劃有序推進，很多方面的工作有所突破，對此感到很欣慰。

同時，陳紅天博士也提到管理和工作中存在的問題，并提出殷切希望。他指出，2019年是集團戰略調整年，雖然按照有序的經營規劃進行推動，但是很遺憾沒有獲得明顯的成績，由于外部環境變化，資產價值出現貶值。盡管過去一年經營環境困難，依然很高興看到有很多做得很好的地方，涌現了很多對公司充滿感情、對事業充滿樂觀、勇于面對困難、接受挑戰的祥祺人，在自己的崗位上發揮積極的作用，希望全體員工向他們學習，提高專業技能，提升自身素質，培養良好的職業操守意識，努力工作。他表示，每一個優秀的企業、優秀的員工都是經過很多磨難的，輝煌和成功是經過無數艱辛換取的。希望經過2019年的磨難，2020年迎來新面貌，集團和員工都能獲得更高的發展，對祥祺員工過去一年的辛勤勞動表示衷心感謝，預祝大家身體健康、家庭幸福、事業不斷進步。

大會持續兩個小時后圓滿結束。2020年，集團全體員工將在陳紅天博士的領導下，齊心協力，團結一心，面對市場新的機遇和挑戰，乘風破浪，砥礪前行，為集團持續發展貢獻力量。