經過二十多年的快速發展，祥祺集團發展成為一家以長期持有多元穩增資產、鑄造價值投資與商業文明典范為核心的國際化價值投資集團。

隨著集團業務在境內外核心城市遍地開花，集團領導高瞻遠矚，適時地將人才引進和培養提上管理日程。為全面系統地培養投資管理與資產經營領域具有競爭力的后備人才，確保集團長遠戰略執行有穩定可靠的人才隊伍保障，集團人力行政中心迅速啟動了2018屆管理培訓生校園招聘項目，分別于2017年9月、10月前往長沙、武漢六所目標重點高校展開校園招聘。

2017年9月17日，在集團人力行政中心副總監周陽的帶領下，校招團隊一行4人首先來到了“唯楚有才、于斯為盛”的高校聚集地長沙，先后在湖南大學、中南大學、湖南師范大學三所重點院校進行校園宣講和現場招聘。經過6天激烈的角逐，400多名應聘者經過一分鐘海選、無領導小組討論、結構化面試三輪淘汰甄選，最終有12名優秀應屆畢業生和祥祺集團達成意向就業協議。

在結束了長沙校招之后經過短暫的小結與準備，2017年10月16日，校招團隊又奔赴久負盛名的人才高地武漢，先后在武漢理工大學、中南財經政法大學和華中師范大學開展招聘。同樣，經過激烈的一分鐘海選、無領導小組討論、結構化面試三輪淘汰甄選，最后有13名優秀應屆畢業生和祥祺集團達成意向就業協議。

經過長沙、武漢兩個城市、六所重點院校大學畢業生校園招聘，校招團隊初步圓滿完成了集團公司23人的招聘任務與目標，為集團后備人才的引進和培養打下了良好的基礎。

接下來，校招項目團隊將繼續落實意向就業畢業生三方協議簽訂工作，與集團各中心不斷完善2018屆管理培訓生明年的培養計劃與輪崗機制，確保集團管理培訓生人才項目落地生根、開花結果。