祥祺精神
翻開每一部企業的發展史，我們都能看到創業者們跋涉的腳步，回顧祥祺集團一路走過的里程,我們看到風輕云淡的天時，水闊苗青的地利，也看到了誠信道路上不斷面對大挑戰和所承受的種種艱辛，但是我們還將一往無前，因為我們是——“祥祺人”。我們有著一份實在，一份執著，一份創新，憑借良好的敬業精神和專業態度，致力中國房地產開發及酒店投資事業的不斷開拓，因為，我們深深的懂得——唯有超越，才有卓越。
用人準則
以創新求變的精神吸引人才，以尊重務實的態度留住人才，以能力和業績為導向，不拘一格選人才。
選人標準
人適其職，各盡所能，以德為先，德才兼備。
人才理念
人才是保持企業領先的關鍵，“以人為本”，充分重視每位員工的價值，發揮每位員工的潛力，重視人才升值高于資產升值。
用人環境
良好的人文環境，廣闊的發展空間，富有競爭力的薪資體系，嚴謹務實的工作作風。我們追求效率，努力做到公平、公正、公開，營造開誠布公、相互尊重、相互關心和協作的工作環境；我們注重制度化與人性化的統一，希望與“祥祺”同路的人都應具備“祥祺人”的共同點一一誠信、敬業、創新、高效。