新征程，新夢想 ——記祥祺集團本部2017年第一期新員工入職培訓

2017.04.27

2017年4月27日-28日，祥祺集團本部2017年第一期新員工入職培訓在30樓培訓室順利舉行。共有來自集團各中心的十多位新同事參加了本次培訓，7位兼職講師積極響應、激情飽滿，圓滿完成了為期兩天的課程分享。

集團領導高度重視新員工的培養。培訓期間，集團董事局主席陳紅天先生撥冗于百忙中蒞臨現場并發表了重要講話。主席指出：祥祺一直堅持走低負債率的穩健經營之路，形成了符合自己特色的“投資+運營”商業發展模式，著力于全球優質資產價值投資，在業界享有良好的商譽和口碑，未來發展潛力巨大；在談到公司今后的發展時，主席語重心長地強調：現階段集團最大的發展瓶頸是人才問題。人才是祥祺發展的根本保障，培養和選撥一批有潛質的優秀人才，是公司各級管理人員義不容辭的責任。最后，主席提出殷切期望：希望在座的每位員工都要樹立高度責任感，扎扎實實工作，積極提升自身專業技能及職業操守，祥祺也一定會為大家提供良好的發展機會和廣闊的事業平臺。主席熱情洋溢的講話令人精神振奮，公司發展的美好前景給了新同事極大的鼓勵與信心。

為期兩天的培訓，采用了多種生動活潑的培訓方式，內容涵蓋集團介紹、企業文化、人事制度、OA操作、財務報銷、職業禮儀、消防安全、檔案管理、廉政建設九個方面，旨在幫助新員工全面深入地了解公司經營、發展目標、企業文化、工作規范、業務流程和辦公操作等，更好融入祥祺大家庭，助力每一位新人在祥祺開啟一個美好的新起點。

兩天的培訓，在互動交流和輕松愉快的氛圍中結束，大家表示此次培訓受益匪淺。今后，人力行政中心將不斷豐富培訓的形式和內容，進一步完善員工入職引導培訓體系。也衷心祝愿每一位加入祥祺的新同事盡快熟悉工作、融入團隊，開啟人生新征程，實現職業新夢想！