龙源温泉员工培训动员大会
 
发布时间：2008年06月05日
供　　稿：河源广润公司
 

　　喜庆佳岁风光异，晓风和畅意兴飞。2008年6月3日9：30分，“龙源温泉员工培训动员大会”在维多利亚会议厅召开。龙源温泉大酒店总经理方利斌、广润公司副总经理张顺堂、总办副主任邵晓琳及度假城全体员工出席了此次会议。

 
 

员工培训动员大会现场
   
  　　为让新员工尽快熟悉公司环境和部门岗位职责，及提高全体员工综合素质，培养员工间团结协作精神，行政人事部策划了此次动员大会，并拟定为期一个月的员工培训计划 ，于6月3日开始执行。动员会上，方总、张总分别作了简要动员讲话，鼓励全体员工不断提高自身素质，以饱满的工作热情，百倍的努力，完成今年的各项工作任务。
   
 

方利斌总经理作培训动员讲话
   
  　　方总表示，2008年是我们开展服务的关键一年，服务的提升至关重要，公司将全力支持这次员工培训活动，希望大家认真学习，争取圆满完成此次培训工作。并动员全体员工与时俱进，共同努力，构造与服务管理工作相适应的运营机制，为龙源温泉的服务工作和整体经营走上规范化、流程化贡献自己的一份力量。
   
 

广润副总张顺堂畅想集团未来蓝图
   
  　　张总在动员大会上简明扼要介绍祥祺集团和龙源温泉度假城目前状况及发展前景。祥祺集团自成立以来，规模不断扩大，目前项目涵盖旅游开发、酒店投资经营、房地产开发。旗下的龙源温泉度假城则是以其特色的经营理念——“旅游带动地产，地产带动旅游”来赢取社会各界人士的认同与支持，不断提高龙源温泉的知名度和美誉度。.
   
 

行政人事部经理沈建国宣布6月份培训方案
   
 

　　动员讲话之后，行政人事部经理宣读了6月份整体培训方案。培训内容涉及公司制度、企业文化、福利政策、服务礼仪、岗位技能等基础和专业知识，以加强全体员工对公司的整体认识和提升员工的服务意识。方案中提出，6月上旬为公共培训， 6月中旬各部门自行组织专业技能培训， 6月底行政人事部将组织公共知识培训、部门专业知识考核工作，并根据培训情况进行总结。

　　 我们相信，通过此次员工培训活动，龙源温泉度假城员工自身文化及工作素养定能得到较大的提升，酒店管理团队将进一步壮大，龙源整体工作将更加高效、服务将更加优化。